2018年4月15日下午， “2018 IT行业女性职业生涯发展研讨会” 在深圳市万悦格兰云天酒店二楼会议室举行。

深圳市计算机用户协会女性职业发展中心作为这次研讨会主办机构，得到了深圳市前海旺普信息服务有限公司、菁欣亲子学堂的大力支持。

咨询师梁云女士在这次研讨会上进行主题演讲。梁云老师是深圳市睿智达活动策划公司总监，曾就职于美国杜邦公司人力资源部门 。她为大家演讲的主题是“从九型人格来解密人性，认识自我”。梁老师在演讲过程中，通过分组讨论、实操模拟、学习转化等方式把研讨会带上一个又一个高潮。

               梁云老师在授课

              现场体验

九型人格（Enneagram）作为一门性格心理学说，是探索人性规律，协助人们了解自我和认识他人的有效工具，又名性格型态学。

九型人格起源于二千五百年前的中亚细亚地区，如中国之太极、八卦等图案一样，原作者已不可考，近代九型人格学的完成是在20世纪60年代，南美洲智利的心理学家 Oscar Ichazo将九种基本性格型态套入图形内。20世纪70年代后美国斯坦福大学心理学教授戴维•丹尼尔斯（David Daniels）、海伦•帕尔默（Helen Palmer）等将一些近代心理学元素加入，历时数十年研究，最终形成了现代九型人格学体系，1994年，美国斯坦福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立九型人格学会的国际组织。

九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的核心价值观和注意力焦点的不同，将人分为九种， 揭示了九种不同的内心动力，每个人天生都是独一无二的个体，而这个型就是“基本人格型态”。

通过这次研讨会，与会者对了解人格类型有了一定的了解。如通过深入学习和探讨，在IT界的职业女性，就可以在入职，选择单位或加入团队时，运用这个工具分析和判断用人单位或团队成员的特点，选择正确的合作方式与特定工作之间的适合程度，大家就可以进行职业生涯规划，了解最适合自己的职业活动的种类或组合。

目前，“九型人格”分析法正在开展与心理资本、胜任力、组织行为学等理论和学科结合研究，力求完善理论和学科体系，甚至开辟新的管理理论。如将其应用到更多得领域，还要对它进行深入的学习与探讨。